みんなが活躍できる社会づくりに貢献します
私たちはITとカウンセリングをもって社会的包摂（ソーシャルインクルージョン）を実現します

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  カウンセラーの活躍するマーケットを拡げる

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  カウンセリングを機会として日本企業の生産性を向上させる

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  ひとりのヒトにひとりのカウンセラーが常に寄り添える社会を作る

60問の質問に答えると
あなたの適職とあなたの性格を構成する5因子の傾向があきらかに

この診断は、性格診断で最も効果的とされている「BIG5理論（ビッグファイブ理論）」を用いた診断をおこないます。

現在、最もパーソナリティ診断で効果的とされている診断手法が「ビッグファイブ」と呼ばれる手法です。自己認識をするためのパーソナリティ診断は、心理学の分野から、様々な診断方法が開発・提案されています。そして、それらの方法は大きく「類型論」と「特性論」の2種類に大別されます。

＜類型論＞
性格と別の要因を結び付けながらタイプ分けをし、「こういう要素を持っている人はこんな性格がある」としたものです。
＜特性論＞
我々のパーソナリティはいくつかの独立した要素・特性で構成されている、という考え方をベースにして、それぞれの特性を測り、その度合いによって性格や得意・不得意などを判断する理論です。

CAREER BRIDGE が提供できるカウンセリング一覧

様々な働き方、雇用形態に対応できるカウンセリングサービスです

CEO

石川 靖

• 大手SIer、コンテンツプロバイダー、システム開発ベンダー、コンサルタントを経て、株式会社リソラを設立。2020年12月キャリアブリッジに社名変更
  15年程度のプロジェクトマネジメント経験をもち、クライアント・ベンダー双方の思いや願いをカタチにすべく尽力する信条をもつ。
  自身も30歳前後で心労し、色々と考える中で実際のカウンセリングを経験。カウンセリングの持つ力や威力を身をもって体験することで、「傾聴」の大切さをしり、その後産業カウンセラーの資格を取得。「傾聴」を基本とするカウンセリングをIT企業のエンジニアに知って欲しいとの思いで、カウンセリング事業を推進している。

CBO

高畑 道子

• 一般社団法人Rubyビジネス推進協議会　副理事長
  　　 https://ruby-b.com/
  一般社団法人女性と地域活性推進機構（WAO)　理事
  　　 http://wao.jp.net/
  ハイテクノロジー・ソフトウェア開発協同組合（HISCO)　理事
  　　 https://www.hisco.jp/
  京都造形芸術短期大学　造形芸術学科卒業。中学2年の夏、アメリカ留学中に遊びに行ったスタンフォード大学にてAppleⅡと出会い衝撃を覚える。大学在学中、プログラミングを自力で学び、レンダリングツールを作成。卒業後はシステム会社に就職、四半世紀以上、システム開発稼業に身を置く。平成15年3月、株式会社FM.Beeを設立。基幹システム、Webシステムの開発から、コンシューマ向けのユーティリティ、スマートホンアプリ等の開発を手掛ける。2020年11月より現職。

COO

岡村 賢一

• 開発ベンダー、ベンチャー4社を経て、2020年2月に株式会社リソラの取締役COOに就任。得意な領域は、緻密なプロジェクトマネジメントと、今までの経験に裏付けされた設計業務。自身で考えたロジック通りに事を運ぶのが好きで、リソラの屋台骨を支えている。
  学生時代に心理学に興味があったこともあり、キャリアブリッジの理念に賛同。自身の今までの経験と知見を活かしてシステム周りとビジネスに関する部分をカタチにすべく、日々邁進中。米国PMI認定PMPホルダー。

顧問

相澤 歩

• プログラム言語Rubyコミッター、専門職修士（技術経営）
  東京都出身。高校卒業後、国内SI企業にて汎用機オペレーターとして就職。その後、開発部へ転属し複数のレガシーマイグレーション案件を担当。2012年、外資系コンサルティングファームに転籍後、Ruby及びクラウド基盤の専門家として複数のプロジェクトを牽引。2018年に外資系クラウドベンダーに転籍。PaaS製品の国内・アジア諸国向け市場開拓を担当。他多数の企業における技術経営、技術組織に関するコンサルティングなどをおこなっている。2020年より現職。