組織とはある目的を実現するために作られた個の集合体です。
経営が求める組織や個人のパフォーマンスを最大化するためのソリューションを提供します。
社員の成長と、会社の間に繋がりだけでなく、会社と社員が共に成長し続ける環境を作ります。
組織コンサルティングとは
職場の関係性に着目し、変革を実現し、職場の成果を高める、職場改善からのコンサルティングサービスです。
サービスの特徴
職場開発は、「共通の目的」「コミュニケーション」「協働意思」に働きかけます。
１．「共通の目的」に対する働きかけ
職場という小集団が何のために組成されているのか、職場の目的を明確化し、職場全体に共有する支援を行います。
２．「コミュニケーション」に対する働きかけ
職場の個々の状態を可視化し、職場のメンバーでコミュニケーションのズレが生まれている原因を明確にし、解決するためのアクションプランを立案します。
３．「協働意思」に対するアプローチ
職場メンバーの組織へ帰属する理由や、モチベーションが上下する傾向を明確にし、共有することで、協働意思におけるズレを軽減する支援を行います。
資料請求・お問い合わせ
お問い合わせはこちらよりWEBフォームをご利用ください。
SMART CAREERと3つの寄り添い支援
カウンセリングと実践を繰り返すことで、持続的な成長サイクルを実現することができます。
社員に対してカウンセリングを行う事で経営者と社員それぞれにメリットがあります。
経営者のメリット
・生産性が低いメンバーのモチベーションが上がる
・勤怠が悪いメンバーが会社に来れるようになる
・パフォーマンスを発揮できていないメンバーが明確になる
社員のメリット
・目標やゴールを設定することで、目指すキャリアが明確になる
・本当に相談したいことを相談できる
・変化し続ける職場・仕事環境の不安を解決
・悩みに寄り添ってくれる人が居ることへの安心
ご契約の流れ
STEP 1
資料請求
お問い合わせ後、弊社担当よりご連絡致します。
STEP 2
ご提案・お見積もり
現在の状況をヒアリングさせていただき、適切なプランをご提案させていただきます。
STEP 3
ご契約
プランをご確認いただき、お申し込み後契約となります。
STEP 4
コンサルティング開始
ご契約後、組織コンサルティングサービスを進めてまいります。