上司「最近なにか悩んでいることや不安に感じていることはある？」
部下「うーん、特にないですね…」
……….（長い沈黙）……….
あなたは部下との1on1でこのような状況を経験されたことはありませんか？
部下の言葉や思考を引き出そうにも、「悩みがない（話すことがない）」と言われると、
話を広げにくく、思うような1on1を実現できていないといった声が多く聞かれます。
そこで今回は、「聴くことのプロ」であるキャリアカウンセラーが講師として、
悩みがない方に対しての『効果的な1on1の進め方』と、
成長促進につながる『聴く技術』について詳しくお伝えします。
実際にカウンセリング現場でも悩みがない方の８割以上が、
「モチベーションがあがった」「やるべきことが明確になった」と
仰っていただいている効果的な技法です！
ぜひこの機会にお気軽にご参加くださいませ！
【このような情報をお持ち帰りいただけます】
・悩みがないという部下に効果的な1on1の進め方
・部下の成長促進に繋がる傾聴力と質問力
・対話を通じた双方向のコミュニケーション方法
【こんな方におすすめです】
・1on1で部下が喋ってくれないと悩んでいる方
・毎回同じ話題になり1on1がマンネリ化している方
・部下とのコミュニケーション不足を感じている
・部下に主体的に働いてほしいと思っている
・1on1を導入しているが、効果が感じられない方
・1on1制度を社内で導入していない方
1つでも当てはまった方は、ぜひこの機会にご参加ください。
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【詳細】
悩みがない部下のキャリアアップをサポートする方法
〜マンネリ化している1on1をwin-winの時間に変えるには〜
日時：2022年8月30日(火)14:00〜15:00
会場：オンライン（Zoom）
受講費：無料
＜お申込みはこちらから＞
https://cb20220830.peatix.com/
【講師紹介】
株式会社キャリアブリッジ
キャリアカウンセリング事業部
カウンセリング担当部長
木村俊夫 (きむらとしお)
大学を卒業後、教育業界で起業。
7年以上もひとり鬱屈とした中にいた私が実際のカウンセリングに救われた経験から、「話を聴いてくれる人が傍にいる」という環境を届け続けてきた。
現在はIT業界未経験の中、2020年からキャリアブリッジにjoinし、IT業界の人財課題に向き合いながらカウンセリングそのものの価値を高めるための活動を行っている。
信頼できる他者がすぐ隣にいて、いつでも相談できる社会づくりに向けて発信/展開を続けている。カウンセリング事業のエバンジェリスト兼責任者。
【主催】
株式会社キャリアブリッジ