あなたは「1on1」という制度にどのようなイメージをお持ちですか？
実は「1on1をすればするほど離職に繋がる」という可能性が
弊社のカウンセラーから報告されています。
離職を防ぐための1on1が逆効果になってしまうのはなぜでしょうか？
カウンセラーからの報告を元に原因を探った結果
上司が部下の『話を聴くことができていない』という大きな課題にたどり着きました。
実は、相手の話をしっかりと「聴く」のは簡単ではありません。
せっかく1on1の場を設けても、上司が部下の話をしっかりと聴かなければ
部下は本音を隠し、表面的な話しかできず、信頼関係を失ってしまいます。
そこで今回は、1on1で使えるヒューマンスキルとして
現役のカウンセラーより『聴く技術』をお伝えします。
【このような情報をお持ち帰りいただけます】
・1on1が失敗してしまう理由
・1on1で社員の信頼を勝ち取るコツ
・部下の話を聴くためのカウンセリング技術
【こんな方におすすめです】
・社員とのコミュニケーション不足を感じている
・社員が主体的に働いてほしいと思っている
・離職・休職を減らしたい
・1on1を導入しているが、効果が感じられない
・1on1制度を社内で導入していない
1つでも当てはまった方は、ぜひこの機会にご参加ください。
【詳細】
タイトル：成果に繋がる1on1 ～失敗には理由がある！信頼を勝ち取る３つのコツ～
日時：2022年6月14日(火)14:00〜15:00
会場：オンライン（Zoom）
受講費：無料
えているのか分からない」
あなたは「1on1」という制度にどのようなイメージをお持ちですか？
実は「1on1をすればするほど離職に繋がる」という可能性が
弊社のカウンセラーから報告されています。
離職を防ぐための1on1が逆効果になってしまうのはなぜでしょうか？
カウンセラーからの報告を元に原因を探った結果
上司が部下の『話を聴くことができていない』という大きな課題にたどり着きました。
実は、相手の話をしっかりと「聴く」のは簡単ではありません。
せっかく1on1の場を設けても、上司が部下の話をしっかりと聴かなければ
部下は本音を隠し、表面的な話しかできず、信頼関係を失ってしまいます。
そこで今回は、1on1で使えるヒューマンスキルとして
現役のカウンセラーより『聴く技術』をお伝えします。
【このような情報をお持ち帰りいただけます】
・1on1が失敗してしまう理由
・1on1で社員の信頼を勝ち取るコツ
・部下の話を聴くためのカウンセリング技術
【こんな方におすすめです】
・社員とのコミュニケーション不足を感じている
・社員が主体的に働いてほしいと思っている
・離職・休職を減らしたい
・1on1を導入しているが、効果が感じられない
・1on1制度を社内で導入していない
1つでも当てはまった方は、ぜひこの機会にご参加ください。
【詳細】
タイトル：成果に繋がる1on1 ～失敗には理由がある！信頼を勝ち取る３つのコツ～
日時：2022年6月14日(火)14:00〜15:00
会場：オンライン（Zoom）
受講費：無料
皆様のご参加を、心よりお待ちしております。
＜お申込みはこちらから＞
https://cb20220614.peatix.com/